Sindicato dos metalúrgicos recusa proposta da GM de reduzir salários e direitos trabalhistas
A categoria irá se reunir novamente nesta sexta-feira (01) para discutir sobre os planos da montadora norte-americana
Por Mariana Rudzinski Com Diogo de Oliveira
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A negociação entre a General Motors do Brasil e seus funcionários continua. Na última semana, a empresa enviou ao Sindicato dos Metalúrgicos uma proposta de redução de 10% do piso salarial dos funcionários de São Caetano do Sul, e de 30% dos de São José dos Campos.
A proposta incluí outros pontos, como o fim da estabilidade em casos de acidentes no trabalho, terceirização, aumento da jornada de trabalho e fim do transporte fretado.
Nesta segunda (28) chegou a resposta do Sindicato: a entidade recusou as medidas, argumentando que elas interferem no acordo existente entre os trabalhadores e a GM, que tem vigência até 2020. Por isso, representantes de sindicatos do Movimento Brasil Metalúrgico se reunirão para discutir os planos da empresa amanhã (sexta, dia 1º).
As propostas fazem parte de um plano de reestruturação da GM e começaram a ser apresentadas após a Chevrolet ameaçar deixar o Brasil. A justificativa é de que a empresa teve um prejuízo agregado significativo entre 2016 e 2018, e que isso não pode se repetir em 2019. Mas as medidas não seriam exclusivas do país.
A fabricante pretende agir globalmente, com cortes em quadros de funcionários e encerramento das atividades de fábricas da GM ao redor do mundo.
De acordo com um especialista, a crise da Chevrolet (que ganhou proporções maiores após o comunicado enviado em 18 de janeiro aos funcionários de fábricas brasileiras da montadora pelo presidente da GM Mercosul, Carlos Zarlenga) não é tão recente assim. Para Antonio Jorge Martins, coordenador dos cursos de gestão automotiva da FGV (Fundação Getúlio Vargas), trata-se de uma consequência de quatro principais erros acumulados nos últimos anos.
